Anonymous

• Полный цикл подбора IT-специалистов:
  JavaScript-developer,
  IOS-developer,
  Android-developer,
  QA-Engineer,
  Analyst,
  Project manager,
  Copywriter
  Применение технологий:
  X-ray,
  Booleansearch
  плагины (Improver, Amazing Haring)

• Взаимодействие с техническими специалистами и заказчиками по вопросам корректировки методик и способов подбора IT-персонала

• Внедрение методик для оценки персонала на скрининге

• Участие в развитии корпоративной культуры организации:
  Внедрение пульс-опросов
  Внедрение геймификации в секцию найма
  Развитие HR-brand (написание скриптов дял презентации компании)

• Автоматизация бизнес-процессов подбора и оценки персонала

• Создание CRM-системы с 0 в Гугл таблицах с применением GoogleAppsScripts

• Создание сводной аналитики в Exсel по внутренним бизнес-процессам

• Руководство секцией подбора персонала (за весь период моей работы 2-3 рекрутера в подчинении)

• Найм и обучение IT-рекрутеров

• Разработка плана развития секции подбора персонала и индивидуальных планов для сотрудников секции

• Закрытие вакансий:
  Middle+ Product-manфпук
  Junior-Middle QA-engineer
  Middle-seniorFlutter-developer
  Customer-support,
  DevOps

• Ведение КДП в полном объеме:
  Прием,
  Переводы,
  Увольнения,
  Отпуска,
  Больничые,
  И прочие (в том числе документы для работы с иностранными сотрудниками)

• Создание полного пакета кадровых документов для легального функционирования организации с нуля:
  Положения,
  Должностные инструкции,
  Штатное расписание,
  Приказы по основной деятельности

• Ведение кадровой аналитики и рекрутмент-аналитики в Гугл-таблице.

• Создание автоматизированной формы заполнения кадровых документов через Excel.

Благодаря организованной системе кадровой документации, компания получила инвестиции от компании Mail.ru в размере 1 000 000$