Джуниор Frontend-разработчик (Полный день) – Vectorly
без опыта
Vectorly – инструмент для управления развитием сотрудников в ИТ командах. Мы привлекли Seed round и в ближайшее время планируем увеличение команды, решили начать с фронтенда. Мы хотим найти в команду новых ребят, которые будут не просто гореть разработкой, но и полюбят наш продукт так же, как любим его мы. Поэтому, в первую очередь, мы будем смотреть не на твой опыт и знания, а на желание учиться новому, работать в команде и улучшать продукт!
Стартап для управления ростом и развитием сотрудников в ИТ компаниях. Нами пользуются команды из России, США, ЕС среди наших клиентов Райффайзен, Утконос, Билайн, Ростелеком, Opera, СберМаркет, Тинькофф и т.д.
У нас небольшая, но очень скилловая и сплоченная команда, с выстроенными процессами коммуникации, тестирования и еженедельного релиза.
Ты будешь взаимодействовать со всеми членами команды разработки, где каждый будет стремиться помочь и научить лучшим практикам, которые сам применяют. Все разработчики имеют больше 5 лет опыта разработки и огромное количество запущенных проектов разной сложности.
Это не стажировка! На стажировку приходят на ограниченный срок. Мы же ищем разработчиков, которым будет интересно расти и развиваться внутри нашей команды долго и счастливо!
Нам очень важно, чтобы перед подачей заявки ты несколько раз подумал: хочешь ли ты просто набраться опыта, или же тебе нравится продукт и команда, и ты бы хотел работать с нами? Нам интересно вкладывать силы, время и деньги в развитие тех, кто с нами останется надолго и станет полноценной частью команды.
Самое важное для стартапа - это кратный рост, если стартап не растет, то умирает. Поэтому задача всей команды - следовать продуктовому плану, идти на компромиссы с маркетинговой командой и помогать тестировать гипотезы. Но это не значит, что нужно работать 24/7, достаточно уметь эффективно использовать рабочие часы и налаживать коммуникацию с другими членами команды.
Итак, если тебя заинтересовало описание вакансии, то ознакомься внимательно с подробностями:
Перед тем, как ты начнешь выполнять боевые задачи, мы дадим время на подготовительную работу, а именно:
- Демо продукта
- Составление карты компетенций с ментором
- Первичная оценка навыков по карте компетенций
- Составление плана развития
- Встреча с командой разработки для обсуждения структуры проекта
- Знакомство со стеком (Angular, RxJS, Akita, Storybook)
После первого знакомства с проектом мы начнем ставить тебе боевые задачи, сопровождая их учебными материалами и подробным обсуждением с ментором. Вот основной набор задач, которыми занимается команда фронтенда:
- Участие в обсужении UI и UX при создании интерфейса
- Приемка дизайн макетов (Figma)
- Разработка компонентов в дизайн системе (Storybook)
- Поддержка и рефакторинг существующих модулей системы (Angular 11)
- Разработка новых модулей системы (Angular 11)
- Разработка переиспользуемых модулей и классов (Pipes, Directives etc)
- Создание графиков с помощью D3.js
- Работа со стейтом приложения и отдельных модулей (Akita)
- Разработка расширений для Trello, Jira, Assana и тд
- Проектирование архитектуры клиентской части приложения и отдельных модулей
Харды
- Уверенное знание CSS, HTML, JS
- Работа с макетом
- Опыт использования одного из фреймворков React/Angular/Vue
- Представление о том, как устроено взаимодействие бэкенда и фронтенда
- Основы работы с средствами разработки
- Компонентных подход
Софты
- Самоходность (time management и workload management)
- Эффективная коммуникация (умение доносить свои идеи, подсвечивать проблемы в процессах)
- Постоянное саморазвитие
- Готовность рисковать и пробовать новое
- Работать не по 12 часов в день, а головой (работать эффективно, чтобы не выгорать и все успевать)
- Человеческий русский язык, грамотность
- Проактивный подход, готовность брать ответственность за результат.
- ФРИЛАНС И PART-TIME НЕ РАССМАТРИВАЕМ
- ЗП обсуждаем после прохождения интервью, не беспокойтесь - бесплатно работать никто не будет)
- Пересмотр зп каждые полгода на основании прогресса по индивидуальному плану развития и роста щих показателей компании
- Работа в офисе или удаленно
- Выстроенный процесс развития сотрудников с помощью Vectorly
- Участие в профессиональных конференциях в качестве участника и докладчика
- Корпоративные мероприятия, активности и праздники:
Вот тут можно откликнуться:
https://docs.google.com/forms/d/1LGFu3B_UGLJBFd9QnQEvw4LuGUbm_hpU9CtGiXAgDkY/edit
Прием заявок будет проходить до 4 сентября!