Frontend-разработчик (Junior)
Основное
Ищу работу Frontend-разработчик удаленно или в офисе на полный рабочий день.
Территориально нахожусь в Пензе. Готов к переезду.
В начале 2022 года решил сменить род деятельности и начал обучаться программированию, так как давно привлекало это направление. Понял, что хочу заниматься тем, что действительно нравится. С тех пор не могу оторваться.
На данный момент прохожу курс по профессии "Frontend-разработчик" на Hexlet. (с января 2022г, прошел более половины)
В рамках курса реализовал следующие проекты:
Игры разума - набор из пяти консольных игр.
Полученные навыки:
- настройка окружения, Linux Ubuntu, JavaScript, Eslint;
- работа с автозагрузкой файлов, установка зависимостей;
- работа с CodeClimate;
- работа с Github, Git, Github Actions;
- разработка архитектуры проекта — изоляция побочных эффектов, возможность добавлять новые игры.
Вычислитель отличий - консольная программа, сравнивающая структуру данных двух файлов (форматы json, yaml).
Полученные навыки:
- написание тестов, дебаггинг;
- использование сторонних библиотек;
- парсинг дерева (файловой системы).
Изучаю техническую литературу.
Прочитал:
- "Грокаем алгоритмы" (Адитья Бхаргава)
- "Код. Тайный язык информатики" (Чарльз Петцольд)
Обо мне:
- Катаюсь: летом на велосипеде, зимой: на горных лыжах, играю в настольный теннис, и плаваю;
- Не имею вредных привычек;
- Изучаю испанский язык;
- Играю в настольные игры;
- Основы JS;
- Основы HTML5;
- Основы CSS3;
- Git, GitHub;
- Linux (Ubuntu);
- Работа с командной строкой.
Работа
На протяжении трех лет работаю в крупной сети в сфере ритейла руководителем магазина. За годы работы достиг показателя нулевой текучести подразделения. LFL по итогу года составлял более 180%. Участвовал в зарубежном проекте в Германии (обучал персонал и помогал развивать магазин)
Основные обязанности:
* Формирование и исполнение ассортиментной и ценовой политики компании;
* Контроль выполнения плана по прибыли;
* Формирование ассортимента магазина;
* Мониторинг рынка, взаимодействие с поставщиками с целью создания лучшего предложения для покупателей;
* Управление персоналом;
* Отбор, найм и обучение сотрудников.
Никита, добрый день!
В целом все ок, буквально пару замечаний:
1) В начале описания укажите, насколько готовы к релокации. Например, в Мск или другой город. Многие компании сейчас готовы перевозить специалистов из других городов.
Для джуниор-специалиста возможно это не очень актуально на текущем этапе, но указать этот пункт лишним не будет)
2) Добавить больше "жизни") Можно рассказать о причинах смены сферы деятельности и почему выбрали именно разработку.
Ну, и не забывайте пополнять портфолио проектами :)
Успехов!
Добавить комментарий