Anonymous

Обязанности:
- Проведение мозговых штурмов для поиска новых идей и составление плана для их реализации
- Принятие решений по изменению, улучшению и внедрению бизнес процессов
- Аналитика рынка, конкурентоспособности, внешнего и внутреннего настроения компании
- Решение экстренных или аварийных ситуаций в кратчайшие сроки
- Постановка целей и задач руководящему персоналу на 5 лет, 1 год, квартал, месяц, неделя, день.
- Контроль качественного выполнения поставленных целей и задач
- улучшение CRM и различных продуктов для оптимизации бизнеса
- Контроль роста каждого сотрудника руководящего звена, а также мониторинг их подчиненных
- Контроль успешной работы каждого отдела и сотрудника
- Составление планов поощрения и штрафов, KPI
- Анализ существующей мотивации и внедрение новых идей
- Анализ и принятие решений относительно повышения или увольнения сотрудника
- Контроль исполнения задач по дебиторской задолженности
- Улаживание и исключение конфликтных ситуаций внутри и вне компании
- Работа со штатом компании
- Улучшение адаптации и внедрение новых сотрудников
- Увеличение штата компании и его компетенции
- Создание и продвижение стратегии развития
- Управление и распределение финансовых ресурсов
Достижения:
- Оборот компании с 1.8млн руб. до 2.8млн руб.
- Пул клиентов с 8 до 35
- Увеличение штата с 6 до 25 человек
- Партнерство с клиентами (ТОП в сегменте HoReCa)

Обязанности:
- Переговоры с новыми и действующими клиентами о выгодном сотрудничестве
- Переговоры о сотрудничестве с партнерами и поставщиками
- Улаживание и исключение конфликтных ситуаций с клиентами
- Работа со штатом компании (проведение собраний, постановка задач и контроль их выполнения)
- Проведение встреч
- Поиск и найм сотрудников (проведение собеседований и адаптации)
- Увеличение штата компании и повышение его компетенции
- внедрение CRM и различных продуктов для оптимизации бизнеса
- Урегулирование спорных ситуаций внутри и вне компании
- Составление инструкций, документов, договоров, схем работы, схем взаимодействия в компании
- Бизнес-моделирование
- Оценка текущих и будущих действий для развития
- Принятие решений и выполнение действий для развития
- Управление и распределение финансовых ресурсов
- Отчетность о выполненной работе в день, неделю, месяц, квартал, год
Достижения:
- Оборот компании с 0.6млн руб. до 1.8млн руб.
- Пул клиентов с 8 до 25
- Увеличение штата с 6 до 18 человек
- Партнерство с клиентами (ТОП в сегменте HoReCa)

Обязанности:
- Проведение диагностических работ с разным видом оборудования
- Ремонт оборудования любой сложности
- Взаимодействие с клиентами, предоставление взаимовыгодного решения
- Введение личной базы и отчетности
- Обучение новых сотрудников и их поддержка
- Поиск новых клиентов
- Поддержание качественного сотрудничества с действующими клиентами
Достижение:
- За полгода с нуля до профи в технической сфере
- Увеличение оборота по клиентам с 0.2млн руб. в месяц до 0.5млн руб в месяц
- Обучение и увеличение штата сотрудников с 2 до 6 человек.

Обязанности:
- работа с холодной базой (B2B сегмент)
- активное привлечение новых клиентов
- ведение переговоров с руководящим составом компаний
- проведение встреч
- продажи по телефону
- подбор правильного IT решения под бизнес клиента
- конкурентный анализ других подобных IT компаний
- сопровождение клиентов на стадии заключения сделки
- постпродажное сопровождение
- внедрение нового ПО в бизнес клиента
Достижения:
- полноценное выполнение KPI
- поиск и подключение крупных компаний
- ежемесячное перевыполнение плановых показателей на 50%