Джуниор Тестировщик (Полный день) – Findmykids
Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
— вторые в мире в категории Family trackers. Наша цель - стать первым сервисом в течении следующих трех лет;
— более 90 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
— сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира; более 4,5 млн MAU родителей.
Мы в команде продукта внедряем новые масштабные функции, оптимизируем пользовательский опыт и запускаем A/B-тесты. Прямо сейчас нам не хватает крутого QA специалиста, который поможет нам повысить качество выпускаемой функциональности и уменьшить time-to-market
— составлять сценарии тестирования и актуализировать тестовую модель;
— проводить ручное тестирование мобильных приложений и взаимодействия с backend сервисами;
— уменьшать time-to-market команд за счет эффективной работы команды QA и требований к результату, который выдают разработчики;
— менять процесс разработки так, чтобы минимизировать количество ошибок допускаемых разработчиком;
— делать всё, чтобы проблемы всегда были на виду и исправлялись как можно быстрее (это и про процессы, и про инциденты, и про обработку обращений от customer care);
— обеспечивать высокое качество продукта и отсутствие багов в production (вырабатывать метрики качества и удовлетворенности пользователей и мониторить их).
— изучать продукт и регулярно пользоваться им;
— уверенные навыки тест-дизайна;
— понимание архитектуры мобильных приложений (есть мобильное приложение, есть бэкенд, есть кэши и т.д.);
— умение вести актуальную базу с багами;
— умение писать на Python хотя бы на базовом уровне;
— владение инструментарием для тестирования (HTTP REST, Postman/Insomnia);
— владение навыками работы со снифферами (Charles/ProxyMan/Fiddler);
— осведомлён о трендах в QA Mobile.
— Опционная программа: “базовый опцион” для всех сотрудников и “опцион достижений” для ключевых сотрудников компании. С нами достигать высоких результатов выгодно;
— +3 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления;
— Компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж.