Мидл Frontend-разработчик (Полный день) – Злые марсиане (Evil Martians)

В Злых марсианах вы будете:

• Работать асинхронно, без микроменеджмента и оглядок на статус-звонки. Документировать свои решения и подходы. Ответственно подходить к своему времени. «Владеть» своими задачами, поставлять их в срок, предупреждать, если что-то не так, и бить тревогу, если поставка срывается, не стесняться задавать вопросы и просить помощи.
• Верстать, создавать интерфейсы. Писать на JavaScript или TypeScript, настраивать инструменты сборки и контроля качества. Мы всегда выбираем инструмент по задаче; мы часто используем React, и большая доля наших проектов уже работает на GraphQL. Знание серверной части (Node.js) будет большим плюсом. Опыт с React Native, или интерес к мультиплатформенной мобильной разработке — тоже.
• Программировать в одиночку или в паре. Чаще всего, на проекте работают один или два фронтенд-инженера, но вначале мы будем ставить вас в пару к опытному коллеге.
• Работать с разными кодовыми базами: вас ждет как рефакторинг старого кода, так и новые задачи с высокой степенью инженерной свободы.
• Понимать продукт целиком и работать бок о бок с владельцем продукта и дизайнером. Почти все в команде умеют читать и понимать код, но и вам придется вникать в бизнес-процессы клиента и обсуждать флоу пользователя и интерфейс с дизайнером. Если на проекте марсианский дизайнер, вы можете рассчитывать на глубокое обсуждение CSS-анимаций, переходов, верстки, или дождаться рабочего прототипа.
• Общаться с клиентами на английском. Письменный английский — обязательно, разговорный будет огромным плюсом. Если вы готовы всерьез заняться языком, мы поможем подтянуть его до нужного уровня.

Как откликнуться на вакансию

Пожалуйста, не отправляйте стандартные резюме, из которых все равно ничего толком о кандидате понять нельзя. Скорее всего, шаблонные письма останутся без ответа.

Напишите письмо с простой структурой и пришлите его на obey@evilmartians.com с пометкой «Frontend». В письме:

• Поделитесь примерами вашего кода на JavaScript (ссылка на Gist или репозиторий, избегайте аттачей).
• Поделитесь примерами стилей (CSS на любом диалекте, ссылка на Gist или репозиторий, избегайте аттачей).
• Дайте ссылку на веб-приложение — мы будем оценивать UX, интеграцию технологий и доступность.
• Расскажите о себе и своих проектах. В чем была именно ваша польза для проекта, чего вы достигли, чем гордитесь?

Можете «вырвать» пару файлов из рабочего проекта и выложить на секретный Gist.

Если вы не можете показать код хорошего интерфейса с прошлой работы, попробуйте сделать на SPA-фреймворке удобную и красивую форму аутентификации через почту и пароль — но без готовых библиотек компонентов. Выложите пример на GitHub Pages, и пришлите ссылку на готовый интерфейс и исходники.

Не забудьте рассказать, если у вас уже есть опыт в open source (со ссылками), если вы делали задачи на cultofmartians.com, выступали на митапах или помогали сообществу — так вы можете заработать «дополнительную жизнь» при отборе.

Как выглядит процесс найма:

1. Проверка примеров кода, которые вы прислали.
2. Техническое собеседование по электронной почте — у вас будет 24 часа на 3 вопроса: проверяем глубокое понимание веб-технологий.
3. Тестовое задание — максимум на пару дней работы. Работа над ошибками, если не получилось с первого раза.
4. Заключительное собеседование с CEO Злых марсиан.

Мы всегда отвечаем с подробной обратной связью — чтобы вы знали, в каких областях вам можно вырасти.

Напишите нам, если:

Вы хотите писать код из любой точки страны или мира: Злые марсиане работают удаленно со дня основания и знают, как выстраивать асинхронные процессы в команде. Злые марсиане — это компания со штаб-квартирой в Нью-Йорке, но у нас также есть офисы в Португалии и Японии, и мы помогаем Марсианам с переездом и визами в эти две страны. Также мы легально организуем для вас удаленную работу из любой удобной вам страны.

Вы хотите работать в компании, где родились PostCSS, Autoprefixer, Browserslist. Open source для вас — не просто звездочки в популярных репозиториях, а философия, который вы придерживаетесь, и экосистема, в которой вы существуете.

Вы хотите делиться знаниями через статьи в блоге (с которыми помогут наши редакторы) или выступления на крупных конференциях (на которые мы поможем попасть и подготовиться).

Вы хотите работать над глобальными проектами и лично влиять на инженерную культуру в быстроразвивающихся стартапах.

Вас привлекает перспектива работать в абсолютно прозрачном коллективе. Вы хотите быть в курсе всего, что происходит в компании, в том числе финансов, и видеть, как ваша работа напрямую влияет на доходы. Вы хотите получать премии в зависимости от успехов компании и вашего личного вклада — участвовать в распределении прибыли по итогам года и вашей работы.

Пять признаков того, что мы должны познакомиться:

1. Вы умеете управлять своим временем и работать самостоятельно, без микроменеджмента.
2. Ваш приоритет — качественный продукт и внимание к деталям, а не количество закрытых задач в трекере.
3. Вы стараетесь разбираться в своем инструментарии, а не полагаться лишь на пошаговые инструкции.
4. Вы считаете, что успешный результат вашей работы — это работающий бизнес и пользователи, которые чувствуют пользу. Вы согласны с тем, что запущенный вовремя продукт важнее идеального кода.
5. Вы готовы письменно общаться на английском языке.

Почему мы

Злые марсиане занимаются продуктовой разработкой для технологических стартапов и состоявшихся бизнесов. Мы берем на себя все продуктовые и технические задачи — дорожную карту продукта с измеряемыми целями, дизайн, планирование релизов, итеративную разработку, выкатку и администрирование инфраструктуры.

Большинство наших клиентов базируются в США и Европе. Мы работаем с глобальными стартапами на стадиях инвестиций series A/B, с выпускниками Y Combinator, и крупными компаниями, которые запускают «внутренние стартапы». Мы выпустили несколько самостоятельных продуктов для eBay, которыми пользуются по всему миру, ускорили разработку и помогли запустить новые сервисы в Gett, запустили Рокетбанк, делали разработку российского Groupon с ранних дней до глобального IPO.

Почти все в команде умеют программировать — в том числе руководители, дизайнеры и писатели. Основа нашей инженерной культуры — открытый код. Мы предпочитаем открытые решения проприетарным и с удовольствием делимся нашими ноу-хау с сообществом: как в открытых репозиториях, так и в нашем блоге. Марсианский опенсорс входит в инструментарий каждого современного фронтенд-разработчика, благодаря экосистеме вокруг PostCSS (который родился на одном из наших коммерческих проектов).

Чтобы больше узнать о наших open source проектах и технологиях, о том, с какими клиентами мы работаем и чего они добились с нашей помощью, почитайте наш блог.

Взамен мы предлагаем:

• «Белую», индексируемую зарплату по результатам собеседования.
• Прозрачную отчетность обо всем, что происходит в компании на еженедельных стендапах, и ежемесячно — детальный отчет о финансах компании и ее состоянии. Наши сотрудники точно знают, как их работа влияет на финансовые показатели и здоровье компании.
• Ежегодное распределение части прибыли компании между марсианами, соразмерно их вкладу в общее дело.
• Асинхронный-по-умолчанию стиль работы без жесткого графика и микроменеджмента. Заботу о социализации и здоровье сотрудников на удаленной работе. Помощь в релокации в Португалию или Японию. Офисы в Лиссабоне, Осаке и Нью-Йорке для встреч, обсуждений и совместной работы.
• Максимум горизонтальных связей в коллективе и минимум преград.
• Полис ДМС, корпоративную программу английского и другие плюсы и компенсации.
• Поддержку участия в опенсорсе и выступления на конференциях (выделяем время, возмещаем расходы).