Team Lead / Python-разработчик
Контакты
- Специалист с глубокими знаниями и богатым опытом по созданию автоматизированных информационных систем;
- Перфекционист - стремлюсь выполнить работу идеально, но при этом умею вовремя остановиться;
- Ориентирован на результат - получаю удовольствие от хорошо выполненных задач, которые приносят пользу;
- Постоянно обучаюсь для повышения уровня профессионализма;
- Умею как создавать проекты с чистого листа, так и работать со старыми;
- Умею работать в одиночку, в команде, а также организовывать работу команды.
- Знаю Python (Django, DRF, Flask), PostgreSQL (в том числе могу без проблем настроить сервер с должным уровнем отказоустойчивости;
- Знаю и умею применять на практике паттерны проектирования, ООП;
- Умею анализировать и оптимизировать бизнес-процессы, формулировать требования, декомпозировать на задачи и проводить временную оценку;
- Покрываю код тестами;
- Работаю в UNIX-системах;
- Использую git, Docker.
Опыт
Обязанности:
- анализ бизнес-процессов с целью их оптимизации и реинжиниринга;
- сбор и анализ требований, проработка диаграмм;
- проектирование архитектуры продуктов;
- проектирование структуры баз данных;
- составление спецификации API;
- постановка задач, контроль за ходом их выполнения
- разработка продуктов с соответсвии с TDD;
- передача продуктов владельцам и заказчику.
Основные достижения:
- в настоящий момент завершаю работу над новой CRM-системой со встроенной омниканальной платформой;
- запустил API для интеграции с партнерами;
- внедрил практики гибких методологий разработки и командной работы.
Технологический стек последнего проекта:
- СУБД: PostgreSQL;
- Серверная часть: Django + DRF + Flask для обработки HTTP-запросов, Django Channels для обработки WebSocket-подключений;
- Клиентская часть: React
В этот период ввиду большого количества задач разработка систем велась в том числе внешними специалистами, поэтому в дополнение к обязанностям программиста требовалось следующее:
- сбор и анализ требований пользователей;
- формулирование точных технических заданий;
- внедрение разработок в действующие системы.
Основное достижение:
- разработал оптимальную форму технического задания, благодаря чему разработчикам требовалось минимальное количество времени для понимания задач, что позволило быстрее реализовывать изменения.
Обязанности:
- сбор требований от пользователей;
- разработка нового функционала и поддержание информационных систем компании
Основные достижения:
- разработал собственную систему учета обращений в отдел ИТ;
- внедрил данную систему в рабочие места пользователей для обеспечения максимально удобного взаимодействия с отделом ИТ по решению проблем.
Обязанности:
- настройка и ввод в эксплуатацию серверов и служб;
- настройка рабочих станций;
- построение СКС.
Основные достижения:
- полностью развернул все необходимые службы для обеспечения работы компании с использованием OS X Server;
- построил и ввел в эксплуатацию локальную сеть в новом офисе на более чем 70 рабочих мест.
Образование
Рекомендации
У меня диссонанс от резюме. С одной стороны написано тим лид, с другой в опыте работы руководитель отдела, а с третьей скрам-мастер (почти)/менеджеров проектов. То есть читая резюме я совсем не понимаю на кого оно в итоге нацелено. Вроде написано тим лид, но учитывая опыт и то что записано в скилы, ощущение что вы целитесь на технического директора. В итоге перемешано много разных штук с совсем разных уровней. Непонятно.
Кирилл, спасибо за комментарий! Цель - тимлид / сеньор. Как в таком случае лучше изменить резюме? P.S. а есть возможность тщательно проработать резюме за отдельную плату?
George Rymarenko07-09-2020 20:46:08Тим лид как правило это в первую очередь разработчик, поэтому лучше строить резюме по этому принципу. Ну и можно немного написать про опыт организации процесса/внедрения практик вот это все.
Kirill Mokevnin10-09-2020 01:54:41Понял, спасибо за помощь!
George Rymarenko18-09-2020 20:23:10Добавить комментарий/ссылку на вакансию